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成都富士康沁潤派遣公司投訴短信(成都富士康招聘官網)

  • 作者:admin
  • 發表時間:2022年5月27日下午4:46
  • 來源:未知
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你是派遣工,也就是中介進去的,是要扣工資的,而且是每個月都會被扣工資的。最好還是去廠區直招的報名吧。希望可以幫助到你。

成都富士康派遣工跑自離單后同工同酬會不會被派遣公司吃掉?

你好。這樣的情況因遣工跑自離單后,同工周酬肯定會被 派遣公司聽懂掉的。

成都富士康勞務派遣員工和直招有什么區別?

相同工作條件應當具有相同待遇。憑我的判斷,您能連續以派遣工的方式工作11年,顯然,您的工作崗位不是臨時性、一般性和可替代性,單位對您施行的是違法的勞務派遣。成都群發短信平臺,成都群發短信公司

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成都富士康派遣工離職工資幾天到賬?

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成都富士康有勞務派遣員工嗎?

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辭職,不需要同意,不需要批準……提前規定時間遞交辭職信,到期即可辦手續走人。 你想辭職,沒人攔得住! 至于開病例證明請假的問題……請病假,是要扣錢的……既然想辭職...成都電信短信發送平臺,成都電信群發短信平臺

成都富士康派遣工,是怎么計算工資的,離職程序麻煩嗎 ,離職后多...

派遣工14號離職多久發工資,7號沒發工資,問了公司,說:要核對一下,我該怎么辦

我是人力公司的派遣工,在成都富士康工作 這個月工作了15天 如...

試用期工資不得低于同崗位工資的80%,上一天班也有工資。不發的話是違法的,可以向勞動部門投訴。

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