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公司公休短信模板(群發短信的平臺)

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  • 作者:admin
  • 發表時間:2022年6月8日下午1:55
  • 來源:未知
星期一公休,但公司時常要求加班,卻不給加班費,這違法嗎?

你好,這個問題要是老生常談的,確切的是違法行為,你可以到勞動仲裁委進行舉報;當然了,私人企業大部分就是這樣的,你還想在公司工作的話,只能忍氣吞聲了。

剛入公司一年,公休假應該怎么算,怎么休呢?

從第二個年度開始享有5天年休假。根據《國務院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部 《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非...

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公司公休短信模板(群發短信的平臺)公司不按勞動法公休假讓職工休假,該歸哪里管?

這種情況,公司不按照勞動法安排休假和補休,不給予補償,你可以向當地勞動局的勞動監察委員會進行投訴,但你優質有出勤和日常工作記錄,有證據才能有補償。

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正規的勞動合同模板有嗎?

下面是合同樣板,僅供參考,希望對你有幫助! 勞 動 合 同 甲方:XXXX公司因工作需要按... 公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護產假待遇(參見本單位-...

公司規定第一個月上班沒有公休假是否合法?

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