公司短信通知開除（公司面試通知短信）

違反了公司的紀(jì)律被短信通知開除合法嗎?

如果公司有相關(guān)規(guī)章制度明確規(guī)定違反公司紀(jì)律解除勞動關(guān)系,并且提前告知勞動者,是合法的。根據(jù)《勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞...

合同剛到期,被公司短信通知辭退,申請勞動仲裁能得到賠償金嗎...

這種情況可以得到賠償金,但是很少的!

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補(bǔ)償,押的半個月...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發(fā)三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業(yè). 當(dāng)然實際合同中各公司有差異,但簽的合同里...兼職公司短信通知我加入了本公司（公司開會通知短信）

單位以短信方法通知我已被開除,我是否可以要求賠償

以下情況被辭退沒有補(bǔ)償: 【第二十五條】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位...

以短信形式通知上班但是沒有收到請問那個單位有權(quán)利開除嗎

如果公司要開除勞動者,那么反映到勞動局解決,因為勞動者沒有收到短信,是沒有違反規(guī)定的。招聯(lián)金融公司短信通知（招聯(lián)金融逾期協(xié)商還款）

我被以短信的形式通知辭退該怎么辦?我是2013年9月份跳槽來...

辭退你是要有正當(dāng)理由的,不符合辭退的原因你可以勞動監(jiān)察大隊投訴單位,如果簽訂了勞動合同沒有給你交社保,你也可以投訴,即使沒有簽訂勞動合同,你能提供你們存在事實的...

公司短信通知員工暫時不用去上班和不要去來上班了有區(qū)別嗎?

暫時不用上班可能是單位停產(chǎn)或檢修暫時可以不上班等檢修完畢以后可以繼續(xù)通知你上班如果通知不要來上班了那么就是直接辭退了永遠(yuǎn)不用來了。怎么取消燃?xì)夤径绦磐ㄖㄈ細(xì)夤局苣┥习鄦幔?/a>

法律并未規(guī)定辭退勞動者的具體表現(xiàn)形式,因此采用短信發(fā)出辭退通知并不影響解除勞動合同的法律效力。只不過需要重點關(guān)注辭退事由本身是否符合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。

此類通知書可寫可不寫,因為1.如果是在正規(guī)公司,規(guī)范化管理,都會有固定格式,或者已經(jīng)有范本了,亂寫也無用!~2.你的公司也大,也要一份通知書通告財務(wù)部,人事部等相關(guān)部門,或...

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公司短信通知開除

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