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員工短信不與公司糾紛(員工賠償公司損失協議)

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員工短信不與公司糾紛(員工賠償公司損失協議)

  • 作者:admin
  • 發表時間:2022年6月18日下午6:38
  • 來源:未知
公司于員工個人糾紛

你好,公司必須為員工購買社保的,這是法律強制性規定。員工出賣信息,可以開除,應當支付工資,造成公司損失的,可以要求賠償。

與員工發生勞動糾紛,公司如何保障自己的利益?

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因... 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的...

本單位職工和公司有勞動糾紛本人在起訴前能否自行到工商局查...

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如果你認為你的老板采取威脅手段防礙訴訟,你可以向公安機關報案,也向法院反映情況。 但無論如何,一審也只會依據雙方訴訟請求來對勞動糾紛進行處理,而不會直接處理犯罪...

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這個并沒有什么吧,也就收了五十元的立案費用。員工非要去法院起訴,你們也阻止不了的。只有勞動爭議,先會先勞動仲裁的,如果不是勞動爭議,員工是可以直接向法院起訴的,不...員工群發短信軟件(適合公司使用的員工短信群發軟件有哪些呢)

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文章標簽:

公司通知員工短信 
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